“在外界看來
，王石就是萬科，萬科就是王石
。我認可：萬科是我創建的
、制度是我建立的、團隊是我培養的 、接班人是我選擇的。豈能推卸對萬科應盡的責任呢？！
”5月27日 ，萬科集團創始人
、名譽主席王石在朋友圈的一席發言引發了廣泛關注 。

　　王石早在2017年6月時就已退任萬科董事會主席一職
。彼時66歲的王石通過微信朋友圈表示
，“今天，萬科公告了新一屆董事會成員候選名單。我在醞釀董事會換屆時 ，已決定不再作為萬科董事被提名 。”并將接力棒交給郁亮
。

　　與此同時
，萬科董事會審議通過相關議案，為充分肯定王石過去33年對公司做出的不可替代的貢獻 ，董事會委任王石為董事會名譽主席；王石作為名譽主席
，不是公司的董事、監事或高級管理人員，不參與公司治理。

　　根據萬科《2018年度社會責任報告》披露 ，王石的工作主要是為教育扶貧出力 、出席氣候大會
、宣傳垃圾分類等 。

　　盡管已不參與公司經營或治理
，但王石此時仍從萬科領取高額“退休金 ”
。2019年，據王石披露 ，他的“退休金
”超過1000萬，秒殺A股99%上市公司現任董事長及高級管理人員。

　　隨著樓市下行
，房地產行業持續調整，身為優等生的萬科也難以避免地出現流動性壓力 ，并開始聚焦化債舉措 。

　　此時
，王石選擇放棄了這筆“退休金”
。2024年4月，時任萬科總裁祝九勝在2023年度股東大會上對外披露 ，在現金流緊張的背景下
，王石2023年自動放棄千萬退休金，與公司共渡艱難時刻。

　　不過 ，在當前的行業形勢下
，萬科也未能短時間內扭轉困境，2024年歸母凈利潤更是虧損超490億元 ，這也是萬科自1991年在A股上市以來首次年度虧損 。萬科在今年1月份的董事會決議公告也坦言
，因2024年度業績預告虧損額較大，集團流動性遇到階段性困難。

　　這期間 ，萬科還經歷了一場核心高管的大換血，郁亮辭去公司董事會主席職務
，將繼續擔任公司董事，并擔任執行副總裁職務；祝九勝申請辭去公司董事、董事會投資與決策委員會委員 、總裁
、首席執行官、授權代表等職務 ，并不再擔任公司任何職務
。

　　與此同時
，萬科大股東深圳地鐵集團派駐多位高管進入管理層，深圳地鐵集團董事長辛杰接替郁亮 ，出任萬科董事會主席。

　　或許也是因為萬科管理層已發生一番大變化
，王石在27日的朋友圈中表示，“正在嘗試和萬科的決策層建立暢通的聯系 ，為萬科的平穩過渡
，為保護廣大投資者/萬科合作伙伴/13萬員工的福祉而盡所能 。 ”

　　王石同時表示，在萬科“企業股
”誕生后 ，每年分紅所得
，除了用于購買新股之外，剩余資金用于補償資助1988年股改時的萬科在冊員工
。“順便提一句 ，1988年至2020年期間，我沒有從企業股的分紅中獲取過一分錢。名和利上
，老王選擇了名 。”

　　王石還在朋友圈中回顧其創業歷程稱，“1983年只身特區創業 ，一年創建萬科
。88年股份化改造
，成為繼深圳發展銀行第二家股票柜臺交易的股份公司。政府沒有投入一分錢，亦沒有貸款擔保一分錢 ，創業四年形成的1200萬資產
，作價1200萬股（注：每股一元），經政府核準 ，其60%歸國家所有
，40%歸創業者所有 。 ”

　　王石表示，對自己來說 ，通過股份化不僅解決了所有產權的問題
，還明確了所有權與經營權的分離
。沒有股份化改制萬科不可能發展成世界五百強知名企業。

　　王石帶領萬科從2004年銷售額不足百億元，年年攀升 ，至2010年突破1000億元，2014年則一舉超過2000億元 。此后
，萬科放棄規模化，不再將規模作為企業年度經營的目標 ，要向“質量效益型
”轉變
。但萬科的銷售規模始終保持在TOP3
，直至2024年掉落前三。

（文章來源：第一財經）